一是积极推进建立全区统一的城乡居民基本养老保险制度。会同自治区人社厅制定了广西城乡居民基本养老保险制度实施办法，按照“三不变”的思路，即社会统筹与个人账户结合的制度模式不变，个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的资金筹集渠道不变，基础养老金与个人账户养老金相结合的待遇支付结构不变的思路；突出“三机制”建设，即强化多缴多补、长缴多得激励机制、基础养老金正常调整机制；推进“四统一”规范，即统一城乡居民基本养老保险制度的名称、政策标准、管理服务和信息系统整合。将广西新型农村和城镇居民社会养老保险进行合并实施，在全区范围内建立统一的城乡居民基本养老保险制度，促进居民基本养老保险城乡一体化。目前，有关具体实施办法已正式呈报自治区人民政府审批，有望近期在全区实施。
二是全面启动机关事业单位养老保险制度改革前期准备工作。在密切跟踪中央部委有关机关事业单位养老保险改革制度顶层设计和政策动态的基础上，按照精算平衡、待遇合理和资金可承受的基本原则，密切配合相关部门做好机关事业单位基础数据的收集、分析和测算准备工作，为保障广西机关事业单位养老保险制度改革顺利实施奠定了坚实基础。
三是推动实施城乡养老保险制度衔接改革。会同自治区人社厅于2014年5月份下发了城乡居民基本养老保险衔接办法。办法在确保每个参保人在平等获得国家制度性安排的养老保障的权利基础上，无论参保身份怎么变，也无论其跨地区流动还是跨制度转移，都可为其衔接养老保险关系，并保障参保人员在各个阶段已有的养老保险权益得以延续累加。该办法将于7月1日正式施行，对提高劳动者参保缴费积极性、扩大养老保险覆盖范围，将起到积极推动作用。
四是继续提高企业退休人员基本养老金水平。2014年3月，会同有关部门下发了《关于2014年调整企业退休人员基本养老金有关问题的通知》（桂人社发〔2014〕13号），连续10年提高企业退休人员基本养老金水平。2014年全区企业退休人员人均基本养老金水平提高到1902元/人·月。
下一步，广西财政将重点做好机关事业单位养老保险制度改革的资金测算和制度设计，进一步完善企业职工基本养老保险省级统筹基础上的基金缺口分担机制，切实让全区广大群众更大程度实现“老有所养”。http://www.ddsm.cc/col.jsp?id=118
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